Gör testet

Konsulter från 

Academy Technology sommar18

Dennis Ruona

StockholmGävle

Dennis har tidigare arbetat som snickare och har stor erfarenhet av byggbranschen. Han har arbetat med alltifrån husgrunder till takkonstruktioner och plattsättning. Dennis är engagerad, ordningsam samt social och han ser Academy som en lärorik utbildning där han får möjlighet att se byggbranschen ur ett annat perspektiv. Efter studierna vill han få ökad förståelse för arbetsledning och effektivisering av framtida byggprojekt.

Patrik Ågren

Stockholm

Efter avslutad måleriutbildning tog Patrik klivet in i bilbranschen då han tog anställning på sin fars bilverkstad. Han har även arbetat på en bilrekondfirma. Därefter var han verksam inom byggbranschen, där de sista åren som lagbas innebar mycket kundkontakt och planerande tillsammans med underentrepenörer. Denna roll gjorde honom nyfiken på arbetsledarrollen vilket var anledningen till att han sökte till Academys utbildning. Patrik ser fram emot att utvecklas i rollen som arbetsledare inom bygg & anläggning.

Davor Remic

Stockholm

Davor har en bakgrund inom byggbranschen där han har varit med på många olika projekt allt från villor, bostadsrätter, hyresrätter, kontorslokaler och skolor. På gymnasiet utbildade han sig till snickare och har efter examen 2009 jobbat på Peab i Uppsala. Davor är en lättlärd, målmedveten, utåtriktad och social person som vill använda sin tidigare erfarenhet från byggbranschen för att effektivisera framtida byggprojekt. Han ser Academy som en möjlighet att få en bra utbildning inom arbetsledning och se byggbranschen ur ett annat perspektiv.

Julia Kristiansson

StockholmLinköping

Julia är en nyfiken och målinriktad person. Hon har en kandidatexamen i geovetenskap från Göteborgs universitet. Under sina studier har hon berört de flesta områden inom geologi, så som geokemi, hydrogeologi och geografiska informationssystem. Utöver dessa ämnen har Julia även läst miljökunskap, linjär algebra och datorstödd konstruktion. Academy har gett Julia möjligheten att snabbt utvecklas och hon vill nu kombinera en roll som arbetsledare med sina tidigare kunskaper inom geovetenskap. Att arbeta inom byggbranschen är något som hon ser som både motiverande och spännande.

Houssem Ben Mohamed

Stockholm

Houssem har en bakgrund som datatekniker i Tunisien. När han flyttade till Sverige sökte han sig till skolvärlden där han bland annat varit fritidsledare och lärarvikarie för barn i olika åldrar. Som skolassistent var han länken mellan skola och vårdnadshavare. Houssem ansvarade för schemaläggning och materialinköp. Nu har han fått möjlighet att byta karriär. Han ser en ljus framtid inom bygg- och anläggningsbranschen där han som arbetsledare kan använda sin strukturerade sida. Houssem är ambitiös med stark social kompetens och ser fram emot nya utmaningar.

Kevin Cederferm

StockholmUppsala

Kevin är utbildad inom samhällsplanering och nationalekonomi. Han har under studietiden intresserat sig för samhällspolitik och hållbar planering. Kevin ser Academy som en möjlighet att utveckla en efterfrågad kompetens på arbetsmarknaden. Efter utbildningen har han som mål att kombinera universitetsstudiernas teoretiska delar inom samhällsbyggnad med de nyförvärvade kunskaperna inom arbetsledning för att kunna erbjuda en professionell och efterfrågad service inom bygg och anläggning. Kevin är strukturerad, effektiv, utåtriktad och ser lösningar i alla typer av problem.

Johannes Sever

StockholmÖrebro

Johannes är en starkt motiverad person som ständigt strävar efter att utvecklas. Han vill alltid prestera och är en driven individ som ser lösningar istället för problem. Han har arbetat inom flera yrkesområden vilket resulterat i en bred arbetslivserfarenhet. Hans ödmjuka och sociala personlighet gör honom till en riktigt härlig kollega. Efter avslutad examen vill Johannes starta sin karriär inom byggbranschen. Med sina nyförvärvade kunskaper ser han ljust på sin framtid.

Eric Ågren

StockholmGöteborg

Eric har en bakgrund inom logistik, materialstyrning och inköp. Kunskaperna har han förvärvat genom akademiska studier i företagsekonomi och praktisk erfarenhet från jobb som materialstyrare vid Volvo Trucks och projektinköpare på Amazon EU S.a.r.l. Erics målsättning är att genom Academy få verktyg för att arbetsleda i en hållbar fysisk miljö samt coacha fram det bästa hos teamet. I kombination med logiskt och strukturerat tänkande ser Eric fram emot att effektivt leda bygg- och anläggningsprojekt. Eric är lugn, kunskapstörstande, resultatorienterad och håller det han lovar.

Sabina Sandström

Stockholm

Sabina har en bakgrund inom försäljning, kundservice och ledarskap. Som teamleader för ett säljteam i Newcastle med ansvar sex medarbetare, följde Sabina upp försäljnings- och utvecklingsmål. Hon fick lära sig planera, utbilda och leda andra. Sabina har även arbetat som mäklare och fick erfara stort tålamod samt utveckla driv och noggrannhet. Av detta lärde hon sig hantera människor under press och att planera sin tid. Sabina ser Academy som en möjlighet att ta sig an en ny bransch. Hon har höga förhoppningar om att utvecklas inom byggbranschen och att till slut få övergripande ansvar.

Victor Piquer

StockholmMalmö

Victor har sin bakgrund inom tåg- och restaurangbranschen. I dessa roller har han ansvarat för personal, rekrytering och utbildning. Victor blev intresserad av byggbranschen när han var byggherre över sitt egenritade hus utanför Malmö. I och med att han är väldigt nyfiken och har stor kunskapsaptit gick det fort för honom att sätta sig in i bygget och fick "blodad tand". Han hoppas få möjlighet att utveckla sina kunskaper inom bygg i ett företag som kan tillgodose hans ambitioner om att få utvecklas.

Samuel Berggren

Stockholm

Samuel har tidigare arbetat som målare på byggarbetsplatser. Han tar sig an uppdragsbeskrivningar på ett effektivt samt strukturerat sätt och ser alltid till att hålla deadlines. Samuel är en social och utåtriktad lagspelare som gärna tar egna initiativ på arbetsplatsen. Han är flexibel och anser att ingen uppgift är för svår, därför strävar han alltid efter att hitta de mest optimala lösningarna. Samuel vill utveckla sina ledar kunskaper mer och förståelsen inom byggprocessen genom utbildningen.

Cecilia Blomkvist

StockholmÖrebro

Cecilia är en ansvarsfull ledare med lång erfarenhet inom service och säkerhet. Hon har arbetat inom import/export med god kunskap inom kundkontakt och produktpresentation. Hon har även stor kunskap i ledarskap och organisering genom hennes tidigare yrkesroller. Cecilia antar alltid svåra uppgifter med nyfikenhet och stort fokus. Hon ser Academy som en ny spännande utmaning. Rollen som arbetsledare är en chans för henne att kombinera gamla och nya kunskaper och erfarenheter. Cecilias vision är att utvecklas både i sin arbetsroll men även som person.

Onur Ugan

Stockholm

Onur har en bakgrund inom byggbranschen. Han har tidigare arbetat som projektör och konstruktör inom konstruktion på konsultbolaget Projektengagemang AB. Han har en examen från Nackademin Yrkeshögskola till projektkonstruktör - BIM. Målet är att fortsätta utvecklas och han ser fram emot sin framtida roll som arbetsledare inom bygg och anläggning. Onur är positiv, engagerad, social och har mycket goda ledaregenskaper.

Mathew Moore

Stockholm

Mathew har 15 års erfarenhet som mediaproducent och projektledare med ansvar för samtliga ledningsaspekter i film- och tv-projekt såsom produktion, schema och budget. Rollen innebar ansvar som platschef, projektplanerare och projektledare. Mathew har även arbetat som byggherre och projektledare där han köpt, utvecklat och sålt fastigheter.

Sergej Ehrenstal

Stockholm

Sergej har en magisterexamen i språk och kommunikationsvetenskap samt tio års erfarenhet inom byggbranschen. Han vill kombinera sina akademiska kunskaper med sina praktiska erfarenheter. Han är teknikintresserad och håller sig ständigt uppdaterad på det senaste inom teknikens värld. Sergej är en problemlösare som tycker om att analysera och tänka kritiskt. Han samarbetar effektivt i grupp, är bra på att koordinera och leda samt att styra arbetet. Han är även driven, strukturerad och gillar utmaningar.

Academy Technology sommar18

Trivs du i en ledande roll och vill se människor och byggnader utvecklas? Tycker du att byggbranschen verkar spännande? Då är Academys nya Accelerated Learning Program för arbetsledare inom bygg och anläggning något för dig!
Gör testet
Påminn mig
Gör testet

Lämna din ansökan senast:

2018-05-24

Examen:

Start:

2018-08-31

2018-05-28

Utbildningsuppehåll v.28-29

Om utbildningen

Kompetensbristen inom byggbranschen är stor och många företag tvingas tacka nej till uppdrag. Därför startar vi nu ett helt nytt program för att erbjuda en snabb väg in i byggbranschen. Under 12 veckors intensivutbildning, med start den 28e maj, varvas teori och praktik för att ge byggnadsteknisk kunskap och förståelse för byggprocessen men även kunskap inom ledarskap och produktionsstyrning. Allt för att göra dig redo för din nya roll som arbetsledare inom bygg och anläggning. Utbildningen är framtagen i nära samarbete med branschexperter och ledande byggbolag för att motsvara det kompetensbehov som finns på arbetsmarknaden.

Utbildningsinnehåll i korthet

  • ‍Ledarskap och produktionsstyrning
  • Kommunikation och självledarskap
  • Entreprenadjuridik och avtalskunskap
  • Arbetsmiljö
  • Hållbarhet och energi
  • Digitala verktyg

Så fungerar antagningen

Vår rekryteringsprocess fokuserar uteslutande på individens förmågor, egenskaper och motivation. Det viktiga för oss är vad du kan göra imorgon, inte vad du gjorde igår. Därför börjar urvalsprocessen med tester som mäter om du har vad som krävs för att bli arbetsledare på 12 veckor, gör testen här. Hela jobbannonsen för respektive stad hittar du hos Academic Work.

Utbildningen sker på Academy Campus i Kista och bedrivs på svenska, det är därför ett krav att du behärskar det svenska språket i tal och skrift för att kunna bli antagen.

Vi söker dig som är över 18 år, har ett stort tekniskt intresse och som trivs bäst i miljöer där du får samarbeta med olika funktioner och människor. Rollen som Arbetsledare är mycket bred och det ingår alltifrån planering, koordinering, coachning av personal, budgetering, tidplanering och beslutsfattande. Som person ser vi därför gärna att du är strukturerad och har en god planerande förmåga. En framgångsrik arbetsledare bör besitta en god ledarskapsförmåga, vara en lagspelare, ansvarsfull och kunna bemöta människor på ett bra sätt.

Intensivutbildning med garanterad tillsvidareanställning

Utbildningsmetodiken bygger på Accelerated Learning som är en snabb väg till en ny karriär för de som vill mest. Den fokuserar på praktiskt lärande med högt tempo, ständigt teamarbete och outtröttlig feedbackdialog. Utbildningen utgår hela tiden från konkreta uppgifter som är relevanta för yrkesrollen som arbetsledare. Detta gör att lärandeprocessen blir extremt effektiv och är den utbildningsmetod som ger bäst resultat på kortast tid.

Vi vet att lärarledd utbildning är ett bra och effektivt sätt att lära sig ett nytt yrke på under en intensiv tidsperiod. Därför har vi ett upplägg där våra lärare finns på plats varje dag, hela dagen, för att hjälpa och coacha samtliga konsulter. Både som individer och i grupp. I slutet av utbildningsperioden kommer du inte bara ha en gedigen grund att stå på, ett stort nätverk inom branschen, utan även praktisk kunskap av det arbete som förväntas av dig i din nya roll som junior arbetsledare.

Här kan du arbeta

Efter utbildningen kan du välja att jobba i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro/Karlstad, Uppsala, Linköping, Sundsvall/Gävle och Umeå. Detta anger du i ditt ansökningsbrev i sista steget i processen.

Om man är nybörjare - som jag var för ett år sedan - så finns det ingen kortare väg till ett av de roligaste jobben som finns. Efter bara 12 veckor är man mitt i smeten och jobbar som utvecklare på riktiga projekt.
C#.NET HT16Nils Grashorn
Jag är så tacksam för att jag har fått ta del av Academy som har hjälpt mig att fördjupa mina tekniska kunskaper. Stort tack till lärarna och personalen som har gjort detta möjligt, och tack till alla mina klasskamrater som jag har fått dela denna resa med!
C#.NET HT17Tan Hoang
Jag sitter i ett projekt tillsammans med en annan senior .Netutvecklare där jag fått möjligheten att vara med i flera steg. Från systemdesign och arkitekturfrågor till utveckling, testning och slutligen implementation. Jag får också möjligheten att jobba både frontend och backend.
C#.NET HT15Ferhat Sömnez
Klicka på kartan för att aktivera den   

Academy Technology

Sista ansökningsdag: 
2018-05-24
Trivs du i en ledande roll och vill se människor och byggnader utvecklas? Tycker du att byggbranschen verkar spännande? Då är Academys nya Accelerated Learning Program för arbetsledare inom bygg och anläggning något för dig!

Om utbildningen

Kompetensbristen inom byggbranschen är stor och många företag tvingas tacka nej till uppdrag. Därför startar vi nu ett helt nytt program för att erbjuda en snabb väg in i byggbranschen. Under 12 veckors intensivutbildning, med start den 28e maj, varvas teori och praktik för att ge byggnadsteknisk kunskap och förståelse för byggprocessen men även kunskap inom ledarskap och produktionsstyrning. Allt för att göra dig redo för din nya roll som arbetsledare inom bygg och anläggning. Utbildningen är framtagen i nära samarbete med branschexperter och ledande byggbolag för att motsvara det kompetensbehov som finns på arbetsmarknaden.

Utbildningsinnehåll i korthet

  • ‍Ledarskap och produktionsstyrning
  • Kommunikation och självledarskap
  • Entreprenadjuridik och avtalskunskap
  • Arbetsmiljö
  • Hållbarhet och energi
  • Digitala verktyg

Så fungerar antagningen

Vår rekryteringsprocess fokuserar uteslutande på individens förmågor, egenskaper och motivation. Det viktiga för oss är vad du kan göra imorgon, inte vad du gjorde igår. Därför börjar urvalsprocessen med tester som mäter om du har vad som krävs för att bli arbetsledare på 12 veckor, gör testen här. Hela jobbannonsen för respektive stad hittar du hos Academic Work.

Utbildningen sker på Academy Campus i Kista och bedrivs på svenska, det är därför ett krav att du behärskar det svenska språket i tal och skrift för att kunna bli antagen.

Vi söker dig som är över 18 år, har ett stort tekniskt intresse och som trivs bäst i miljöer där du får samarbeta med olika funktioner och människor. Rollen som Arbetsledare är mycket bred och det ingår alltifrån planering, koordinering, coachning av personal, budgetering, tidplanering och beslutsfattande. Som person ser vi därför gärna att du är strukturerad och har en god planerande förmåga. En framgångsrik arbetsledare bör besitta en god ledarskapsförmåga, vara en lagspelare, ansvarsfull och kunna bemöta människor på ett bra sätt.

Intensivutbildning med garanterad tillsvidareanställning

Utbildningsmetodiken bygger på Accelerated Learning som är en snabb väg till en ny karriär för de som vill mest. Den fokuserar på praktiskt lärande med högt tempo, ständigt teamarbete och outtröttlig feedbackdialog. Utbildningen utgår hela tiden från konkreta uppgifter som är relevanta för yrkesrollen som arbetsledare. Detta gör att lärandeprocessen blir extremt effektiv och är den utbildningsmetod som ger bäst resultat på kortast tid.

Vi vet att lärarledd utbildning är ett bra och effektivt sätt att lära sig ett nytt yrke på under en intensiv tidsperiod. Därför har vi ett upplägg där våra lärare finns på plats varje dag, hela dagen, för att hjälpa och coacha samtliga konsulter. Både som individer och i grupp. I slutet av utbildningsperioden kommer du inte bara ha en gedigen grund att stå på, ett stort nätverk inom branschen, utan även praktisk kunskap av det arbete som förväntas av dig i din nya roll som junior arbetsledare.

Här kan du arbeta

Efter utbildningen kan du välja att jobba i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro/Karlstad, Uppsala, Linköping, Sundsvall/Gävle och Umeå. Detta anger du i ditt ansökningsbrev i sista steget i processen.

Vem kan söka?

Academy är öppen för alla att söka oavsett tidigare bakgrund. Rätt motivation är viktigare än tidigare erfarenheter när vi avgör vilka som får gå utbildningen.

Vi söker dig med förmåga att snabbt ta till dig ny kunskap. Rätt kandidat kan uppnå sin fulla potential om de bara får rätt verktyg – oavsett tidigare bakgrund.

Utbildningsperiod:

2018-05-28
 — 
2018-08-31
Utbildningsuppehåll v.28-29

Klassens konsulter

Mathew Moore

Stockholm

Mathew har 15 års erfarenhet som mediaproducent och projektledare med ansvar för samtliga ledningsaspekter i film- och tv-projekt såsom produktion, schema och budget. Rollen innebar ansvar som platschef, projektplanerare och projektledare. Mathew har även arbetat som byggherre och projektledare där han köpt, utvecklat och sålt fastigheter.

Johannes Sever

StockholmÖrebro

Johannes är en starkt motiverad person som ständigt strävar efter att utvecklas. Han vill alltid prestera och är en driven individ som ser lösningar istället för problem. Han har arbetat inom flera yrkesområden vilket resulterat i en bred arbetslivserfarenhet. Hans ödmjuka och sociala personlighet gör honom till en riktigt härlig kollega. Efter avslutad examen vill Johannes starta sin karriär inom byggbranschen. Med sina nyförvärvade kunskaper ser han ljust på sin framtid.

Sergej Ehrenstal

Stockholm

Sergej har en magisterexamen i språk och kommunikationsvetenskap samt tio års erfarenhet inom byggbranschen. Han vill kombinera sina akademiska kunskaper med sina praktiska erfarenheter. Han är teknikintresserad och håller sig ständigt uppdaterad på det senaste inom teknikens värld. Sergej är en problemlösare som tycker om att analysera och tänka kritiskt. Han samarbetar effektivt i grupp, är bra på att koordinera och leda samt att styra arbetet. Han är även driven, strukturerad och gillar utmaningar.

Onur Ugan

Stockholm

Onur har en bakgrund inom byggbranschen. Han har tidigare arbetat som projektör och konstruktör inom konstruktion på konsultbolaget Projektengagemang AB. Han har en examen från Nackademin Yrkeshögskola till projektkonstruktör - BIM. Målet är att fortsätta utvecklas och han ser fram emot sin framtida roll som arbetsledare inom bygg och anläggning. Onur är positiv, engagerad, social och har mycket goda ledaregenskaper.

Eric Ågren

StockholmGöteborg

Eric har en bakgrund inom logistik, materialstyrning och inköp. Kunskaperna har han förvärvat genom akademiska studier i företagsekonomi och praktisk erfarenhet från jobb som materialstyrare vid Volvo Trucks och projektinköpare på Amazon EU S.a.r.l. Erics målsättning är att genom Academy få verktyg för att arbetsleda i en hållbar fysisk miljö samt coacha fram det bästa hos teamet. I kombination med logiskt och strukturerat tänkande ser Eric fram emot att effektivt leda bygg- och anläggningsprojekt. Eric är lugn, kunskapstörstande, resultatorienterad och håller det han lovar.

Patrik Ågren

Stockholm

Efter avslutad måleriutbildning tog Patrik klivet in i bilbranschen då han tog anställning på sin fars bilverkstad. Han har även arbetat på en bilrekondfirma. Därefter var han verksam inom byggbranschen, där de sista åren som lagbas innebar mycket kundkontakt och planerande tillsammans med underentrepenörer. Denna roll gjorde honom nyfiken på arbetsledarrollen vilket var anledningen till att han sökte till Academys utbildning. Patrik ser fram emot att utvecklas i rollen som arbetsledare inom bygg & anläggning.

Dennis Ruona

StockholmGävle

Dennis har tidigare arbetat som snickare och har stor erfarenhet av byggbranschen. Han har arbetat med alltifrån husgrunder till takkonstruktioner och plattsättning. Dennis är engagerad, ordningsam samt social och han ser Academy som en lärorik utbildning där han får möjlighet att se byggbranschen ur ett annat perspektiv. Efter studierna vill han få ökad förståelse för arbetsledning och effektivisering av framtida byggprojekt.

Samuel Berggren

Stockholm

Samuel har tidigare arbetat som målare på byggarbetsplatser. Han tar sig an uppdragsbeskrivningar på ett effektivt samt strukturerat sätt och ser alltid till att hålla deadlines. Samuel är en social och utåtriktad lagspelare som gärna tar egna initiativ på arbetsplatsen. Han är flexibel och anser att ingen uppgift är för svår, därför strävar han alltid efter att hitta de mest optimala lösningarna. Samuel vill utveckla sina ledar kunskaper mer och förståelsen inom byggprocessen genom utbildningen.

Cecilia Blomkvist

StockholmÖrebro

Cecilia är en ansvarsfull ledare med lång erfarenhet inom service och säkerhet. Hon har arbetat inom import/export med god kunskap inom kundkontakt och produktpresentation. Hon har även stor kunskap i ledarskap och organisering genom hennes tidigare yrkesroller. Cecilia antar alltid svåra uppgifter med nyfikenhet och stort fokus. Hon ser Academy som en ny spännande utmaning. Rollen som arbetsledare är en chans för henne att kombinera gamla och nya kunskaper och erfarenheter. Cecilias vision är att utvecklas både i sin arbetsroll men även som person.

Kevin Cederferm

StockholmUppsala

Kevin är utbildad inom samhällsplanering och nationalekonomi. Han har under studietiden intresserat sig för samhällspolitik och hållbar planering. Kevin ser Academy som en möjlighet att utveckla en efterfrågad kompetens på arbetsmarknaden. Efter utbildningen har han som mål att kombinera universitetsstudiernas teoretiska delar inom samhällsbyggnad med de nyförvärvade kunskaperna inom arbetsledning för att kunna erbjuda en professionell och efterfrågad service inom bygg och anläggning. Kevin är strukturerad, effektiv, utåtriktad och ser lösningar i alla typer av problem.

Davor Remic

Stockholm

Davor har en bakgrund inom byggbranschen där han har varit med på många olika projekt allt från villor, bostadsrätter, hyresrätter, kontorslokaler och skolor. På gymnasiet utbildade han sig till snickare och har efter examen 2009 jobbat på Peab i Uppsala. Davor är en lättlärd, målmedveten, utåtriktad och social person som vill använda sin tidigare erfarenhet från byggbranschen för att effektivisera framtida byggprojekt. Han ser Academy som en möjlighet att få en bra utbildning inom arbetsledning och se byggbranschen ur ett annat perspektiv.

Victor Piquer

StockholmMalmö

Victor har sin bakgrund inom tåg- och restaurangbranschen. I dessa roller har han ansvarat för personal, rekrytering och utbildning. Victor blev intresserad av byggbranschen när han var byggherre över sitt egenritade hus utanför Malmö. I och med att han är väldigt nyfiken och har stor kunskapsaptit gick det fort för honom att sätta sig in i bygget och fick "blodad tand". Han hoppas få möjlighet att utveckla sina kunskaper inom bygg i ett företag som kan tillgodose hans ambitioner om att få utvecklas.

Houssem Ben Mohamed

Stockholm

Houssem har en bakgrund som datatekniker i Tunisien. När han flyttade till Sverige sökte han sig till skolvärlden där han bland annat varit fritidsledare och lärarvikarie för barn i olika åldrar. Som skolassistent var han länken mellan skola och vårdnadshavare. Houssem ansvarade för schemaläggning och materialinköp. Nu har han fått möjlighet att byta karriär. Han ser en ljus framtid inom bygg- och anläggningsbranschen där han som arbetsledare kan använda sin strukturerade sida. Houssem är ambitiös med stark social kompetens och ser fram emot nya utmaningar.

Julia Kristiansson

StockholmLinköping

Julia är en nyfiken och målinriktad person. Hon har en kandidatexamen i geovetenskap från Göteborgs universitet. Under sina studier har hon berört de flesta områden inom geologi, så som geokemi, hydrogeologi och geografiska informationssystem. Utöver dessa ämnen har Julia även läst miljökunskap, linjär algebra och datorstödd konstruktion. Academy har gett Julia möjligheten att snabbt utvecklas och hon vill nu kombinera en roll som arbetsledare med sina tidigare kunskaper inom geovetenskap. Att arbeta inom byggbranschen är något som hon ser som både motiverande och spännande.

Sabina Sandström

Stockholm

Sabina har en bakgrund inom försäljning, kundservice och ledarskap. Som teamleader för ett säljteam i Newcastle med ansvar sex medarbetare, följde Sabina upp försäljnings- och utvecklingsmål. Hon fick lära sig planera, utbilda och leda andra. Sabina har även arbetat som mäklare och fick erfara stort tålamod samt utveckla driv och noggrannhet. Av detta lärde hon sig hantera människor under press och att planera sin tid. Sabina ser Academy som en möjlighet att ta sig an en ny bransch. Hon har höga förhoppningar om att utvecklas inom byggbranschen och att till slut få övergripande ansvar.

vägen till Academy

Följ vägen mot att bli konsult via Academy - steg för steg.
1
Logiskt, NUMERISKT OCH VERBALT TEST
Vi mäter din kognitiva och analytiska förmåga.
2
Skicka in CV och motivationsbrev
Matchar du profilen vi söker? Din motivering väger tungt i detta steg!
3
Telefonintervju
Vi stämmer av med dig kring praktiska detaljer
4
Motivations- och Personlighets­bedömning
Vi är nyfikna på hur du fungerar och vad som driver dig i arbetslivet.
5
Djupintervju och referenstagning
Du träffar en av våra rekryterare
6
Grattis!
Du har säkrat en plats på Academy

SÅ TYCKER VÅRA KONSULTER

Jag valde att byta inriktning till en branch jag knappt hade några förkunskaper inom, men fick jobb direkt efter Academy. Nu har jag jobbat som utvecklare i några månader och inte ångrat mitt beslut en dag. Det är så roligt! Trots att utbildningen var kort, fick jag en användbar grund att bygga vidare på. Att jobba inom IT ger dig oändliga möjligheter, du måste bara se till att aldrig sluta lära.
Java VT17Moa Mackegård
Jag är så tacksam för att jag har fått ta del av Academy som har hjälpt mig att fördjupa mina tekniska kunskaper. Stort tack till lärarna och personalen som har gjort detta möjligt, och tack till alla mina klasskamrater som jag har fått dela denna resa med!
C#.NET HT17Tan Hoang
Klicka på kartan för att aktivera den   

Läs mer

Accelerated Learning

Accelerated Learning är en snabb väg till en ny karriär för de som vill mest. Den fokuserar på högt tempo, aktivitetsbaserat lärande, ständigt teamarbete och outtröttlig feedbackdialog. Med dessa komponenter skapar vi engagerade deltagare med en brant utvecklingskurva, och eftertraktad kompetens.

Läs meR

Gustav från Örebro blir IT-konsult på 12 veckor

Vi ger människor en möjlighet att på 12 veckor skola om sig för att istället börja jobba med IT. Det spelar ingen roll vad du har gjort tidigare, det viktigaste är dina förmågor, din motivation och vad du kan göra imorgon. Nu rekryterar vi till höstens program där du får lära dig programmeringsspråken Java eller C# och där du efter nyår kan ha påbörjat en helt ny karriär som IT-konsult.

Läs artikeln

Vanliga frågor om utbildningen

Jag har gjort testerna i en annan omgång, måste jag göra dem igen?
Får man göra om urvalstestet?
Varför börjar ni rekryteringsprocessen med tester?
se svaren