Säkra er kompetens­försörjning

Bromsas ert företag av kompetensbrist på arbetsmarknaden? I så fall tillhör ni en växande skara. Många progressiva företag arbetar inom sektorer där efterfrågan på kvalificerad arbetskraft vida över­stiger utbudet. Academys framgångs­rika utbildningskoncept inom Accelerated Learning hjälper er att snabbt komma till rätta med problemet, tack vare skräddar­sydda program. På bara sex månader kan vi rekrytera och utbilda personer med rätt förutsättningar att bli framgångsrika inom de områden där det annars är så svårt att hitta medarbetare.

Enligt OECD är Sverige det land bland rika länder med den snabbaste teknikdrivna omställning i arbetslivet. Omställningen gör att de traditionella utbildningsformerna har svårt att möta de svenska företagens enorma behov. Här behöver alltfler rollspecifik kompetens. Behoven ökar - och förväntas öka i ännu högre takt - i framtiden.

Därför startade vi Academy, en skola som erbjuder Accelerated Learning Programs (ALP). Vi utbildar våra konsulter inom områden där det råder stor efterfrågan på kompetens. Utbildningarna genomförs i regel på tre månader eller mindre och kan skräddarsys efter våra kunders behov. Vi har idag en lång lista av kunder som säkrat sin framtida kompetensförsörjning tack vare vår hyrköpsmodell.

En effektiv utbildningsmodell

Utbildningarna är effektiva tack vare högt tempo, aktivitetsbaserat lärande, ständigt teamarbete och outtröttlig feedbackdialog. Det skapar engagerade deltagare och möjliggör en brant utvecklingskurva. Utformningen på programmen skapas med hjälp av våra lärare, ansedda experter inom sina respektive fält. Tillsammans skräddarsyr vi ett utbildningspaket med det viktigaste verktygen från både universitetsvärlden och framgångsrika yrkesutbildningar. Läs mer om vår utbildningsmodell och om Accelerated Learning.

Vi breddar vår kundbas

Inledningsvis fokuserade vi på utbildning inom IT - inte minst eftersom det enligt IT & Telekomföretagen idag saknas ca 30 000 personer med rätt IT-kompetens på den svenska arbetsmarknaden. Den siffran förväntas dessutom öka till 60 000 till år 2020. Därför har vi regelbundna startdatum för programmen i Java och C#.NET.

Idag räknar vi dessutom in fler och fler framgångsrika samarbeten inom kompetenser även utanför IT-världen. Läs mer om våra framgångsrika samarbeten med exempelvis Visma, Svea Ekonomi och Ericsson LSS

Varför samarbeta med Academy?

  • Efterfrågan: Fånga upp kompetens som annars inte går att få tag på.
  • Effektivt: På bara tre månader kan vi utbilda en konsult till en helt ny roll.
  • Ökad mångfald: Våra höga antal ansökningar och öppna rekryteringsprocess tenderar att generera mångfald för företag — Academy har exempelvis 35% kvinnor på sina utbildningar.
  • Framåtriktat: Vår rekryteringsprocess lägger vikt på vad kandidater kan göra imorgon, inte vad de gjorde igår. På så vis breddar vi våra sökningar och fångar upp deltagare med hög potential att lära och omsätta lärdomar till arbete.
  • Skräddarsytt: Vi kan skapa en helt ny utbildning, och skräddarsy den enligt kundens behov.
Intresserad av hur Academy skulle kunna vara en samarbetspartner för ert företag?
eller hör av dig direkt tillgabriel.fogelsjoo@academicwork.se
80
Företag hyr in konsulter från Academy
Antalet kunder som tar in konsulter från Academy för att säkra sin kompetensförsörjning växer stadigt.

Träffa våra konsulter

Varje torsdag är det Terrific Thursday på Academy. Då bjuder vi in kunder, företag men även interna medarbetare. Under kvällen berättas och diskuteras det kring ett aktuellt ämne, en speciell teknik eller ett företag. Vi passar på att äta gott och de inbjudna får chansen att mingla med konsulterna.

SKRÄDDARSY er KOMPETENS

Våra skräddarsydda utbildningar skapas på förfrågan från dig som kund. Under den tuffa rekryterings­processen deltar kunden i urvalet där de främsta kandidaterna väljs ut. Tillsammans skräddarsyr vi en utbildning som förbereder konsulterna med kunskaper som kan fylla ert specifika kompetensbehov. 

Det har redan tidigare skrivits om våra skräddar­sydda och framgångsrika samarbeten hos oss här på Academy och i media. Ett bra exempel är utbild­ningen för Ericsson LSS. För dem skräddarsydde vi en utbildning inom fiberteknik eftersom den kompetens de sökte saknades på arbetsmarknaden. Läs mer vårt samarbete med Ericsson LSS i Samhällsbyggaren.

Academy skapar skräddarsydd utbildning åt Ericsson LSS

För att fylla ett växande anställningsbehov av projektörer och fibertekniker har Ericsson Local Services AB, ett dotterbolag till Ericsson AB, anlitat Academy för skräddarsydda intensivutbildningar. Första utbildningsomgången omfattar 37 personer som efter avslutad utbildning tillsvidareanställs som konsulter via Academys ägarbolag Academic Work.

mer om academys samarbete med ericsson lss

VÅRA SAMARBETEN

”Vi söker inte efter rena kodknackare utan vill ha utvecklare med ett större affärsperspektiv. De måste kunna leverera affärsnytta och det är inte alla som förstår hur man gör det, jag tycker att de två konuslter vi tagit in från Academy är det ultimata teamet – de kan open source, det vet hur man gör lösningen och de vet hur får man folk att gilla den.”
Mikael Edgren, utvecklingschef Abalon
”Upplägget med Academy är något nytt och precis vad vi behöver, säger. Det gör att vi på mycket kort tid får tillgång till ett stort antal konsulter som vi vet har både rätt kompetens och rätt personliga egenskaper. Konsulterna kommer att kunna bidra hos oss från dag ett vilket är en stor fördel i en stor och snabbväxande organisation.”
Thomas Grundsten, Head of Build & Engineering Ericsson LSS
”Jag är imponerad over hur snabbt de konsulter vi tagit in från Academy blivit produktiva medlemmar I våra utvecklingsteam”
Stig Johansson, Enterprise Architect

Accelerated Learning

Konceptet med Accelerated Learning Programs har haft en explosionsartad tillväxt i USA och resulterat i många nöjda kunder och kandidater. Med erfarenheterna från våra amerikanska kollegor som grund, har vi tillsammans med några utav Sveriges bästa lärare tagit fram en utbildning anpassad till den svenska marknaden. Utbildningen drivs i så kallat bootcamp-format på heltid under tre intensiva månader i våra egna lokaler. Konceptet är sprunget ur modern hjärnforskning som visar på effektiviteten i praktiskt lärande med högt tempo och ständig feedback.

Vi har hittills fokuserat på utbildning inom IT och teknik men vi tror att konceptet även är applicerbart inom andra branscher med kompetensbrist och andra yrkesgrupper.

”Academy är en utbildningsform som möter våra samarbetspartners högt ställda krav och hjälper företag att hitta rätt kompetens. På så sätt bidrar vi med en utbildning och matchning som gynnar kandidater, företag och i förlängningen även samhället”.
Micael Holmström, Managing Director, Academy

ARTIKLAR

Academy och Tjejer Kodar på programmeringscamp i Berlin

Berlin, 15-18 juni 2017. Regnet öser ner utanför fönstret men vad gör det när man sitter i samma rum som 40 supertaggade nybörjare som under 3 dagar ska lära sig webbutveckling. De som deltar på kod-campet har alla olika bakgrunder och erfarenheter men med två gemensamma nämnare; de är kvinnor och de vill lära sig koda.

2017-01-20
2017-06-22
LÄS MER

40 tjejer testar GitHub med Tjejer Kodar och Academy

I tisdags anordnade Tjejer Kodar ett event på Norrsken House för kvinnor som ville prova på GitHub, en webbtjänst som möjliggör för fler deltagare att arbeta på samma kod. I GitHub kan man jobba i team och versionshantera sin kod, ett verktyg som används i väldigt många utvecklingsprojekt idag och som även ingår under våra intensivutbildningar i programmering.

2017-01-20
2017-05-11
LÄS MER

"Svenska bemanningsjätten köper upp kodar-startup i USA"

Academic Work, ett miljardbolag sett till omsättningen, startade 2015 systerbolaget Academy. Affärsidén är att lösa kompetensbristen inom it- och tekniksektorn. Nu köper Academy, via ägarbolaget Academic Work X, Wyncode – ett amerikanskt bolag fokuserat på intensivutbildningar av programmerare. Wyncode grundades 2014 och är baserat i Miami.

2017-01-20
2017-02-09
LÄS MER