Konkurrensen om duktiga medarbetare med rätt IT-kompetens är stor. Ett sätt att hitta rätt kompetens är via Academy som kontinuerligt utbildar systemutvecklare på 12 veckor. En av kunderna som använder Academy för sin kompetensförsörjning är Visma Retail. Christian Karlsson, Unit Manager, berättar varför han rekommenderar konsulter från Academy.
Christian, berätta om Visma Retail?
Vi hjälper detaljister att framgångsrikt attrahera kunder till sina handelsplatser, öka försäljning genom förbättrad shoppingupplevelse och skapa lojala kunder. Detta genom smart användning av teknik som stödjer nödvändiga processer på alla nivåer. Vi erbjuder kompletta front- och backoffice-lösningar med ett brett utbud av tjänster. Detta inkluderar exempelvis: kassasystem och centrala system för butiksdrift, lojalitetssystem samt tjänster som projektledning, rådgivning, support, teknisk service och IT-drift.
Hur ser ert kompetensbehov ut?
Vi har senaste åren haft ett ökat kompetensbehov där vi haft efterfrågan på både front-end och back-end utvecklare. Behovet av webbapplikationsutvecklare har varit stort. Vi har täckt behovet med både rekryteringar och underkonsulter.
Hur upplever ni den kompetensbrist som IT-branschen står inför?
Vi upplever den redan, framförallt genom de partners vi arbetar med kring rekrytering. Det tar längre tid att få fram rätt kandidater och när de väl är funna så har de i regel fler processer igång.
Varför har ni valt att ta in konsulter från Academy?
Det är ett spännande koncept att erbjuda människor, som kanske länge haft programvaruutveckling som en dröm men inte kunnat ta steget pga ofta långa och ibland kostsamma utbildningar, en möjlighet att komma in på marknaden.
Vad letar ni efter när ni tar in utvecklare? Är något särskilt viktigt med tanke på att ni arbetar med affärskritiska kassasystem?
Vi letar efter ett engagemang, en vilja att förbättra, drivkraft och självklart rätt kompetens. Det är ett plus om man har retailbakgrund. Då har man bättre förståelse för vilka konsekvenser det blir om t.ex. en kassalinje står still eller om det är fel priser i backoffice.
Hur tycker ni våra konsulter från Academy står sig i konkurrensen gentemot andra kandidater från traditionella IT-utbildningar?
Med tanke på den korta tid de utbildar sig och att deras bakgrund kan vara väldigt långt ifrån IT så gör de ett mycket gott intryck. Men man ska vara beredd att ha tid för handledning och coachning, något som inte alltid är det enklaste.
Skulle du rekommendera Academy till andra? Varför då?
Ja det skulle jag. Man får just ett engagemang, oräddhet och viljan att ständigt lära mer och använder man det på rätt sätt så smittar det även av sig på resten av organisationen. Det är dock viktigt att ha en bra balans mellan dessa juniora och mer erfarna utvecklare. De mer erfarna utvecklas också genom att få coacha och handleda.
Är du också intresserad av hur Academy kan hjälpa ert företag med kompetensförsörjning? Läs mer här eller kontakta oss via info@academy.se
"Vi hjälper dig som retailer att lyckas med att attrahera dina kunder till handelsplatsen, öka försäljningen genom förbättrad shoppingupplevelse, och skapa lojala kunder. Detta genom smart användning av teknik som stödjer alla nödvändiga processer på alla nivåer." /Vismas hemsida
Academyeleven Linus Berntsson har en bakgrund som support engineer för second line på ett mjukvaruföretag. Där ansvarade han för den interna IT driften av servar och nätverk och koordinerade till stor del utvecklare men kände att han inte riktigt kunde prata deras språk och det var det som drog honom till Academy.
Läs mer
