Läs mer om programmet
Läs mer

Vattenfall Services i samarbete med Academy i jakten på framtidens medarbetare

Two female coworkers with laptops working together in the lounge area at Bombayworks Stockholm office

Yrket är fritt, omväxlande och räknas som en grundfunktion i det svenska samhället. Ändå är bristen stor på distributionselektriker. Därför har Vattenfall Services tagit hjälp av utbildningsföretaget Academy för att hitta och utbilda framtidens medarbetare. Efter examen väntar en garanterad tillsvidareanställning på Vattenfall Services.

Under våren 2019 startar Academy i samarbete med Vattenfall Services ett nytt program som på 12 veckor ska utbilda 17 kandidater till distributionselektriker. Yrket är en grundbult bland samhällets funktioner då distributionselektriker spelar en avgörande roll för samhällets elförsörjning. Academy skräddarsyr kompetensen åt Vattenfall Services med hjälp av en effektiv intensivutbildning som baseras på Accelerated Learning.

Den 28 januari börjar rekryteringen. Av de 17 kandidater som rekryteras kommer fem att få anställning med bas i Uppsala och tolv med bas i Stockholm.

-         Det här är ett mycket spännande uppdrag för Academy eftersom det är första gången vi utbildar inom detta både kunskapsintensiva och praktiskt krävande yrke. För första gången i Academys historia kommer kandidaterna också att garanteras en tillsvidareanställning hos Vattenfall Services direkt efter examen, istället för att vara uthyrda till arbetsplatsen som konsulter, säger Emelie Bernhardsson, VD Academy.

Programmet börjar den 17 juni med examen 20 september. Det betyder att första dagen på Vattenfall Services blir den 23 september.

-         Vi har höga förhoppningar på det här samarbetet eftersom det bidrar till att lösa våra rekryteringsbehov på både kort och långsikt. Inom sju månader från rekryteringsstart kommer vi att ha en grupp medarbetare med kompetenser som vi själva har försökt rekrytera, säger Dag Svensson, VD Vattenfall Services.

Delar av utbildningen kommer att hållas på kursgård och omfatta mer praktiska inslag än vanligt. Utbildningen kommer att innehålla:  

  • Lagkravsutbildningar t.ex. AMS, Arbete på väg, ESA och Heta arbeten
  • Markkabelnät i låg- och mellanspänning
  • Arbete i kabelskåp, nätstationer och mätarskåp
  • Kunskap om luftlinjenät, låg- och mellanspänning
  • Montage i stolpe
  • Arbete med linor och hängkabel
  • Spänningsprova och jorda i markkabelnät och luftlinjenät
  • Mätning och egen kontroll i markkabelnät och luftlinjenät
  • Dokumentation och arbetsunderlag
  • Grundläggande kunskaper inom elteknik

Mer information om programmet finns här.

För mer information kontakta:

Emelie Bernhardsson, VD Academy

emelie.bernhardsson@academy.se

Mob +46 73 644 85 55 

Dag Svensson, VD Vattenfall Services

dag.svensson@vattenfall.com
Mob +46 70 539 55 73
Tel +46 8 739 55 73

Om Academy

Academy, ett systerbolag till Academic Work, erbjuder intensivutbildningar baserade på utbildningsformen Accelerated Learning. Syftet är att förbereda och utbilda människor med rätt förmågor och ambition för nya utmaningar och karriärer. Academy kombinerar en rekryteringsprocess som lägger vikt vid kandidaternas personliga egenskaper med skräddarsydda utbildningspaket som är framtagna tillsammans med några av de bästa lärarna inom sina respektive fält. Academy grundades 2015 och har huvudkontor i Stockholm. www.academy.se

Om Vattenfall Services

Vattenfall Services är Sveriges ledande företag inom underhålls-, entreprenad- och konsulttjänster för energi- och elanläggningar med kunder inom elnät, energi, industri, kommun, landsting, fastighet, transport och entreprenad. Vattenfall Services har drygt 1 800 medarbetare och är ett dotterbolag till Vattenfall AB. www.vattenfallservices.se

Mer på temat 

#pressmeddelande

Two female coworkers with laptops working together in the lounge area at Bombayworks Stockholm office
2019-09-16
Salesforce-partners i Norden går ihop – utbildar konsulter via Academy

Salesforce är idag en av de snabbast växande tekniska plattformarna för kundrelationer. Den snabba tillväxten har lett till en enorm brist på kompetens inom Salesforce. För att råda bot på det går nu några av Salesforce kunder och partners ihop och tar hjälp av Academy, ett systerbolag till Academic Work, för att få fram ny kompetens.

Läs mer
Two female coworkers with laptops working together in the lounge area at Bombayworks Stockholm office
2019-08-26
STANLEY Security tar hjälp av Academy för att säkra behovet av IT-kompetens

Säkerhetsleverantören STANLEY Security tar hjälp av Academy, ett systerbolag till Academic Work, för att säkra deras långsiktiga kompetensförsörjning inom IT. Under ett 12 veckor långt skräddarsytt program, med stort fokus på programmering, ska 17 personer förberedas för en karriär inom driftsättning och systemunderhåll hos STANLEY Security.

Läs mer
Two female coworkers with laptops working together in the lounge area at Bombayworks Stockholm office
2019-06-24
Kiwa Inspecta utbildar besiktningsingenjörer i samarbete med Academy

Stockholm, 24 juni 2019 - För att säkra långsiktig kompetensförsörjning tar Kiwa Inspecta hjälp av Academy för att hitta och utbilda 20 personer till besiktningsingenjörer. Kiwa är en global organisation ledande inom provning, besiktning och certifiering med 750 medarbetare i Sverige. Utbildningen kräver inga tidigare kunskaper, bygger på metoden Accelerated Learning och startar i oktober.

Läs mer
Two female coworkers with laptops working together in the lounge area at Bombayworks Stockholm office
2018-06-01
Emelie Bernhardsson ny Sverige-vd på Academy

Snabbväxande utbildningsföretaget Academy, ett systerbolag till Academic Work, utser Emelie Bernhardsson till ny Sverige-vd. Emelie Bernhardsson, 29 år och tidigare COO, är medgrundare till Academy och tar över efter Micael Holmström som blir koncern-vd.

Läs mer
Two female coworkers with laptops working together in the lounge area at Bombayworks Stockholm office
2019-02-26
Handelsbanken, Tieto och Apper gör gemensam sak för att under 12 intensiva veckor utbilda programmerare för viktiga IT-system

Bristen på programmerare/systemutvecklare har gått från att vara hög till akut de senaste åren och för många företag hjälper det inte med rekryteringsannonser eftersom det helt enkelt inte finns tillräckligt många utbildade.

Läs mer